Qui suis-je ?
Je suis Marie-Aude Mathieu Sevaux, une dirigeante et coach passionnée par la mise en œuvre de pratiques managériales humaines et responsables. Depuis plus de 15 ans, je m'engage au sein du secteur médico-social, un domaine exigeant, profondément humain, où j’ai appris à conjuguer performance, bien-être des équipes et impact social.
Aujourd'hui, je dirige Chapitre XIX, une entreprise de coaching et de formation dédiée aux dirigeants et managers souhaitant réinventer leur approche du management et transformer leur organisation en profondeur, sans sacrifier leur éthique ni leur bien-être.
Mon rôle ? Vous accompagner dans la recherche du sens, de la clarté et de l’alignement dans vos décisions stratégiques, en mettant l’humain au cœur de la transformation.
Mon parcours : entre engagement et exploration
Mon parcours s'est construit à la croisée de plusieurs mondes : le secteur médico-social, l'accompagnement du changement, l'innovation sociale et une profonde volonté de mettre l’humain au cœur des projets.
Directrice d’établissement médico-social, j'ai dirigé des structures engagées dans l’accompagnement des personnes fragilisées par le handicap. Ce rôle m’a permis de comprendre l’importance de placer les équipes et les bénéficiaires au centre des décisions pour garantir une efficacité durable.
Déléguée régionale adjointe de l’UDES PACA au titre de Nexem, j’ai contribué à l’élaboration de politiques publiques et de stratégies d’impact pour le secteur social et médico-social.
En parallèle, j’ai fondé la coopérative TopeLa!, spécialisée dans l’accompagnement des organisations du secteur associatif. En tant que formatrice et coach, j’ai introduit des outils innovants comme le Design Thinking et les approches des neurosciences décisionnelles, ainsi que la méthode Élément Humain® pour une transformation durable des pratiques managériales.
Mon engagement se nourrit d’une passion pour l’exploration de nouvelles voies de coopération, de communication et de performance humaine.
Pourquoi Chapitre XIX ?
Chapitre XIX incarne ma conviction profonde : le management doit être un levier de sens, de bien-être et de performance. C’est un espace d’accompagnement où l’humain est au cœur de la transformation, où chaque décision s'inscrit dans une démarche d’alignement avec vos valeurs profondes.
J’ai créé Chapitre XIX pour offrir aux dirigeants et managers un cadre d’accompagnement personnalisé qui allie vision stratégique et écoute active. Un espace où chaque organisation peut trouver sa voie, réinventer ses pratiques et renforcer son impact, en adoptant une approche plus humaniste et durable.
Je vous aide à construire un avenir plus clair, en alliant innovation, savoir-faire et respect de l’humain, pour transformer vos défis en opportunités de croissance et d’épanouissement collectif.