Libérez votre potentiel
* Faites briller vos équipes *
Libérez votre potentiel * Faites briller vos équipes *
Chapitre XIX
Que vous ayez un besoin spécifique ou simplement l’envie d’explorer une autre manière de faire, Chapitre XIX vous propose un accompagnement sur-mesure, individuel ou collectif.
Formations, coachings, séminaires en intelligence collective, dispositifs innovants ou solutions numériques soigneusement choisies… Ici, rien n’est plaqué, tout se co-construit.
Parce que chaque contexte est unique, nous partons de vous : vos enjeux, vos aspirations, vos contraintes. Ensemble, nous concevons la réponse qui vous ressemble.
Pour faire émerger vos besoins réels et imaginer des réponses audacieuses, nous mobilisons des démarches inspirantes : design thinking, méthodes agiles, approches systémiques, neurosciences de la décision, et bien plus encore.
Enchantée,
Je suis Marie-Aude Sevaux, passionné par les dynamiques humaines, convaincu que le management peut être un acte de care, et que la performance d’une organisation commence par le bien-être de celles et ceux qui la font vivre.
Directrice d’établissement médico-social, délégué régional adjoint de l’UDES PACA et certifié à l’approche de l’Élément Humain, en Neurosciences (BMO), en Design Thinking (Polytechnique Excecutive) et Coach Certifié, j’ai toujours eu à cœur de replacer l’humain au centre des transformations, des décisions et des projets.
Avec Chapitre XIX, j’ai voulu créer un espace d’accompagnement à la fois stratégique et sensible, où l’on conjugue vision, engagement collectif et alignement personnel.
Nos formations
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AUTODÉTERMINATION
Comprendre pour mieux soutenir le pouvoir d’agir.
Objectifs :
Renforcer des pratiques professionnelles qui développent la participation, les choix, l’expression et la prise d’initiative des personnes accompagnées, en sécurisant le cadre (bientraitance, risques, projet personnalisé).
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PROMOTION DE LA BIENTRAITANCE
Culture, postures et outils opérationnels.
Objectifs :
Installer une culture commune de bientraitance, réduire les zones grises et renforcer la capacité de l’équipe à analyser et agir face aux situations à risque (tensions, épuisement, violences, contraintes organisationnelles). -
GESTION DES RISQUES ET PLAN BLEU
Organisation et réponse aux situations exceptionnelles.
Objectifs :
Mettre à jour / consolider le Plan Bleu et rendre l’organisation réellement opérationnelle : rôles, chaîne décisionnelle, communication, continuité d’activité, exercices et retour d’expérience.
Nos parcours d’accompagnement
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SORTIR DE L'URGENCE PERMANENTE
Aller au-delà de la gestion du stress.
Objectifs :
Aider les managers à aller au-delà de la gestion du stress quotidienne et à retrouver de la clarté, un cadre tenable et une performance durable, sans s’épuiser, y compris dans des environnements à forte charge émotionnelle.
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STOOPER L'ESCALADE: PREVENIR L'EPUISEMENT AVANT LA RUPTURE
Anti-burn out: pour sortir durablement de l’épuisement.
Objectifs :
Identifier ses signaux d’alerte et ses “déclencheurs”, mettre en place une régulation du stress adapté, clarifier ses limites et conditions de réussite, reprendre une activité avec un rythme tenable -
BOUSSOLE DES MANAGERS : VISION, LIMITE ET COOPERATION
Stabiliser la performance sans s’épuiser, en huit semaines.
Objectifs :
Aider des managers à retrouver de la vision, poser des limites tenables, renforcer la coopération et installer des règles de fonctionnement qui protègent l’énergie tout en améliorant l’efficacité collective.
« Chapitre XIX, c’est un espace d’écoute, d’élaboration et d’inspiration pour celles et ceux qui veulent écrire autrement l’histoire de leur organisation. »
Nos approches innovantes
pour un management humain et performant
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L'élément humain
La puissance de l’authenticité, de la conscience et du choix
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Le design thinking
Créer des stratégie inspirantes et différenciantes
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Neurosciences
Optimiser la performance et la motivation
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L'intelligence collective
Co-créer ensemble pour réussir
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Le coaching
Libérer le potentiel de chacun
Ils nous ont fait confiance
Ressourcial
Transformation numérique et protection des données personnelles du secteur social et médico-social